【新卒研修】約2か月間の研修を終えて

6月7日、基行構内センターにて新卒研修の最終項目である「報告会」が行われました。4月1日に入社し人事課に配属となった3名は、主に下記のような研修を受講してきました。

【座学】

・当社の概要や規定、各課の役割等

・社会人としてのマナーや規律

・労働組合について

・「失敗から学ぶ」

・先輩社員達とのディスカッション

交通安全講話

・基行マンとしてのキャリアアップ計画

・アドバイスを実行に移すには?

・合図連絡、指差呼称、PDCA、危険予知、ヒヤリハットとは

…etc.

 

【資格取得に向けて】

・クレーン運転免許取得を目指し、教習所へ

・フォークリフト運転技能講習

・玉掛け技能講習

 

【現場・現地での研修】

・製鉄所構内の主要工場

・JAL安全啓発センター(羽田空港隣接)

・横浜支店

 

【当社独自の研修】

・先輩社員達に焼きそば・豚汁を作って差入れする(新人達の相互懇親を兼ねる)

・役員、課長、係長、監督達と共にバトミントン(懇親を兼ねる)

・1泊2日の座禅研修(鹿野山国際禅道場)

・レスキュー隊への体験入隊(富津市消防本部)

・本社前側溝清掃(奉仕活動)

…etc.

 

【その他】

・先輩寮生(昨年度の新卒者)との懇談

・富津寮にて課長や役員達とBBQ

・保護者説明会(5月)

 

・新人研修報告会

 

報告会終了後には辞令を1人ずつ手渡され、今年度の新卒者研修は一つの区切りを迎えました。6月8日からは人事課を離れ、港運課配属の新人として新たなスタートを切っています。

新卒者3名にとってはここからが本番です。約2か月間の研修で学んだことを忘れずに、これからの業務へ活かしてほしいと思います。

これからも心豊かで向上心のある社会人へと成長していけるよう、今ある素直な気持ち(初心)はいつまでも忘れず、共に前進し続けていきましょう。

 

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ご安全に!

2017年6月7日